简历写作指导之求职意向
在确定求职目标之前，很多应届生都有一个困惑，求职意向要不要写？这一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢？
其实，大部分的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让HR一目了然。求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简洁、明了，明确地告诉未来的雇主：我在寻找什么样的工作机会，包括职位类型、角色定位等。就算自己不是很明确，那也要表现得很明确，让HR觉得我的目标定位与所招聘的职位正好相吻合，我正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，让HR不确定我是否胜任该职位。
撰写求职意向注意事项：
（1）求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。
（2）简历中的求职意向是向HR传递这样的信息：我在职业生涯中希望取得什么样的成就，想要的是什么职位。
（3）求职意向应该包含：我的技能、成就、想要寻找什么样的职位、想为什么样的公司工作等等。所有这些信息都必须与职位说明相吻合。如果HR看见你的求职意向与招聘目标正好相吻合，那么你就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住HR注意力的一个不错的技巧。
（4）在求职意向中，我们应该体现出能为雇主做些什么，而不是雇主能为我们做什么。
（5）一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
（6）与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向，然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
空洞的求职意向描述，实例：
求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签订正式合同协议，有发展空间。
【点评】该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。
求职意向演变成自我评价，实例：
求职意向：本人五官端正，性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交流能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位咨询、文秘、策划编辑、文书、广播传媒、公关等相关文职。
【点评】这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段关于自己的描述堆砌着一大堆好话、套话、空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了，且最后的求职意向中的目标公司及目标岗位太泛。
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