面试五大差评行为 记得要避开噢

浏览次数:

“面试过后焦急地等待结果,却从来没有等到过……”说的是你吗?如果你被“戳中”,那可得好好看看你有没有以下几点?避开这些才有机会拿到offer!

面试五大差评行为 记得要避开噢

第一名:面试说谎、夸大

小编曾对此做过调查,大部分HR表示求职者面试说谎是大忌,一旦被识破就不会考虑录用,而夸大也要在适度的范围内。同时,对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的。

第二名:对应聘岗位、公司一无所知

这一点通常是海投简历带来的“副作用”,正确的做法应该是在投递简历之后记录下该岗位的相关信息,以防接到面试通知的电话时毫无印象。电话之后要对该岗位和公司的相关情况作一些了解。虽然面试时面试官也会介绍公司情况,但他们一定不希望前来求职的你对公司一无所知。

第三名:漫天要价

有企业HR抱怨说:“简历期望薪资写着4k-5k,面试时直接开价8k,当时我都听傻了。”虽然人人都希望拿高薪,但求职者在面试时开出高于期望薪资范围上线的太多的价格,也只能被认为是狮子大开口了。

第四名:迟到

迟到可以被理解,但前提是你要提前通知用人单位并告知预计到达时间,让对方心里有个数。这一点其实和求职者差评行为排行第八位的“放HR鸽子”类似,如果你迟到了或者选择不去参加面试,又或者决定放弃拿到的offer,都请提前通知用人单位并适当表示歉意或感谢。

第五名:穿着不得体

夏季求职遭遇这类问题特别多,如果应聘的公司、行业对这方面没有要求,至少也不能穿着拖鞋、短裤、短裙就出门面试。无论男生还是女生,总要在求职时展现良好的精神面貌为职业气质加分。

在线报名

(通过在线报名提交信息,来校即可报销路费。)

*填写的所有数据均加密,保证您的信息安全!

不知道报什么专业?马上咨询返回顶部